在中華機械，我們堅信多元、公平與共融是企業成長的核心。不同的觀點可幫助我們將工作做到最好，並共同組成一支高績效的團隊，為我們生活和工作的社區帶來積極的變化。

多元的價值讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，自由表達意見、參與決策，並都將受到重視。透過建立多元及包容的職場文化，幫助員工在工作上發揮所長。

中華機械恪守勞動相關法規，保障我們員工之合法權益，遵循《聯合國全球盟約》、《世界人權宣言》及《國際勞工組織-工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約之人權保護精神與基本原則。

我們：
• 絕不容忍工作場所中存在任何形式的強迫勞動、童工和歧視，並努力消除這些問題；
• 努力創造安全健康的工作環境；
• 重視發展多元化為我們業務策略成功的關鍵基礎；
• 提供公平、有競爭力的薪資給我們員工；
• 尊重結社自由的原則。